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建议深化改革“杰青”“长江学者”管理 [复制链接]

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
建议深化改革“杰青”“长江学者”管理



本报讯(记者倪思洁)“由于对高层次人才的管理不到位,造成了人才的无序流动,同时还挫伤了许多科学教育工作者的积极性,对科学教育事业的发展带来了一些不良影响。”全国两会上,全国人大代表、中国工程院院士杨善林建议,深化改革“国家杰出青年基金项目”和“长江学者奖励计划”管理。

杨善林表示,国家杰出青年基金项目是国家自然科学基金委为促进青年科学技术人才的成长和吸引海外高层次青年人才等目标而设立的人才基金项目,有明确的资助周期和项目管理办法。但在实践中,项目承担人被固化为一种身份,被一些权威的第三方评估机构在学科设置和学科评估等各类评估中反复应用,从而使得一些高等学校或科研机构不惜代价,以高额工资为诱饵引诱具有“国家杰青”头衔的青年学者离开原工作单位。

“这既不利于我国科学教育事业的发展,也不利于具有‘头衔’的青年人才的自身成长。”杨善林建议,杰出青年基金项目应该回归项目属性,当项目结题后,在各类评价中不应将杰出青年基金项目获得者以“国家杰青”的头衔反复使用。

杨善林同时还建议,教育部组织评选的长江学者特聘教授,含讲座教授和青年学者,应该回归岗位属性。“当长江学者特聘教授离开原有岗位时,原来的岗位需求不复存在,单位和学科的基本条件也发生了变化,应该立即终止该长江学者特聘教授的资格。”杨善林说。

他建议,国家有关部门应该制定引导高层次人才潜心工作和有序流动的政策,例如连续资助、延长聘期等,鼓励高层次人才向“优、需、特、新”的方向流动,鼓励他们在这些岗位上深入开展长期的科学研究与技术攻关工作,争取获得原创性研究成果,为科学教育事业发展和经济社会建设作出实质性贡献。
《中国科学报》 (2018-03-09 第1版 要闻)
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发表于 6 天前 |显示全部楼层
本帖最后由 1944931585 于 2018-4-17 12:13 编辑

http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2018/4/408973.shtm

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发表于 6 天前 来自手机 |显示全部楼层
杰青不需要改革,杰青现在评价体系很好,长江要改革

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
本帖最后由 1944931585 于 2018-4-17 13:06 编辑

楼上没看清问题,问题是“”杰青和长江“”管理,不只是评审。

主要是评上青千杰青和长江后,如跳槽其它单位,应取消帽子

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
首先要改的就是院士

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发表于 6 天前 来自手机 |显示全部楼层
长江回归岗位属性,杰青回归项目属性,建议好

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
院士是终生名誉

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
长江杰青本来不具备什么特殊的属性,是被人为赋予的,改革的应该是教育部和高校按帽子开条件,学科评估都数帽子,还能说什么

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
事实上,第四次学科评估就是在减小数帽子的影响,25位教师代表,但在填写教师获得的荣誉时又可以使用长江,杰青,优青,千青等帽子,但更多的还是同行评议,除非是只看代表作,忽略各种头衔。

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
同意这项改革,

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
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发表于 6 天前 |显示全部楼层
长江学者的聘期是5年,5年聘期已过,就算人还在原单位,其长江学者的头衔也应该作废。

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
杰青 项目一结题,其头衔也应该作废。

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
1944931585 发表于 2018-4-17 13:36
院士是终生名誉

改的就是这个终身制

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发表于 6 天前 来自手机 |显示全部楼层
诺奖是终身制名誉

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发表于 6 天前 来自手机 |显示全部楼层

头衔很难取消作废,,,

做一天妓女,一辈子都是表子,,,






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